Duración: 60 horas

Objetivos:

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico-posturales, evitar la polución en el ambiente, etc. Adquirir conocimientos acerca de medidas preventivas que se deben llevar a cabo en los comercios. Conocer los conceptos básicos sobre primeros auxilios. Adquirir los conocimientos y la capacidad necesaria para actuar ante situaciones de emergencia como paradas cardiorrespiratoria, heridas y hemorragias, traumatismos, etc.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en el comercio.UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes derivados de la siniestralidad laboral.UD2. Macro normativo en materia de prevención de riesgos laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecentes normativos.2.3. Directivas europeas.2.4. Legislación nacional.UD3. Los riesgoa relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo:las maquinas.3.4. Las condiciones de las herramientas.3.5. La manipulación manual de carga.3.6. El transporte de carga.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Los métodos generales de protección contra los factores ambientales en el trabajo.UD5. Los riesgos relacionados con la organizqación del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.UD6. Las técnicas de control y protección de riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sisemas elementales de control y protección de riesgos.6.4. El control de la salud del trabajador.UD7. Los planes de emergencias y evacuación.7.1. Introducción.7.2. Plan de emergencia:Definición y objetivo.7.3. Equipos de emergencia:Composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección.UD8. La gestión de la prevención de riesgos de la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.UD9. Los primeros auxilios en la empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas.9.6. Anexos.UD10. La prevención de riesgos específicos en el sector comercio.10.1. Introducción.10.2. Factores de riesgo.10.3. Normativa aplicable.10.4. Riesgos y medidas preventivas en el sector.Módulo II. Introducción a los primeros auxilios.UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios.UD2. Parada cardiorespiratoria.2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica.UD3. Obsturcción de las vias respiratorias.3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento.UD4. Heridas y hemorragias.4.1. Heridas.4.2. Hemorragias.UD5. Traumatismos.5.1. Definición, clasificación y actuación.UD6. Quemaduras.6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras.UD7. Intoxicaciones.7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria.UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas.UD9. Signos de alarma.9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización deltrabajo y por otro lado, de dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. Capacitar a los trabajadores para actuar en casos de emergencia, tanto frente a situaciones de incendio, como ante la necesidad de efectuar primeros auxilios. Capacitar a los trabajadores para el desempeño de las funciones de nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales dentro de las empresas dedicadas al sector de la hostelería. Facilitar las herramientas necesarias para realizar las evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer las medidas preventivas pertinentes. Proporcionar los conocimientos necesarios para gestionar las primeras intervenciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Proporcionar a los participantes los conocimientos oportunos para poder colaborar con los servicios de prevención de su empresa. Conocer los conceptos básicos sobre primeros auxilios.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en Hostelería. UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo. 1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes derivados de la siniestralidad laboral. UD2. Macro normativo en materia de prevención de riesgos laborales. 2.1. Introducción.2.2. Antecentes normativos.2.3. Directivas europeas.2.4. Legislación nacional. UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. 3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo:las maquinas.3.4. Las condiciones de las herramientas.3.5. La manipulación manual de carga.3.6. El transporte de carga.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico. UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. 4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Los métodos generales de protección contra los factores ambientales en el trabajo. UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. 5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales. UD6. Las técnicas de control y protección de riesgos. 6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sisemas elementales de control y protección de riesgos.6.4. El control de la salud del trabajador. UD7. Los planes de emergencias y evacuación. 7.1. Introducción.7.2. Plan de emergencia:Definición y objetivo.7.3. Equipos de emergencia:Composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección. UD8. La gestión de la prevención de riesgos de la empresa. 8.1. Introducción.8.2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. UD9. Los primeros auxilios en la empresa. 9.1. Introducción.9.2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas.9.6. Anexos. UD10. La prevención de riesgos específicos en la hosteleria. 10.1. El sector hostelero.10.2. Factores de riesgo.10.3. Riesgos y medidas preventivas en el sector.10.4. Identificación y prevención de riesgos en los puestos: ayudante de cocina y camarero.10.5. Control de las medidas implantadas. Módulo II. Introducción a los primeros auxilios. UD1. Introducción a los primeros auxilios. 1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios. UD2. Parada cardiorespiratoria. 2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica. UD3. Obsturcción de las vias respiratorias. 3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento. UD4. Heridas y hemorragias. 4.1. Heridas.4.2. Hemorragias. UD5. Traumatismos. 5.1. Definición, clasificación y actuación. UD6. Quemaduras. 6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras. UD7. Intoxicaciones. 7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria. UD8. Mordeduras y picaduras. 8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas. UD9. Signos de alarma. 9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.6. Hipoglucemia.

Duració: 60 horas

Objetivos:

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico-posturales, evitar la polución en el ambiente, etc. Adquirir conocimientos acerca de medidas preventivas que se deben llevar a cabo en el trabajo de la construcción. Conocer los conceptos básicos sobre primeros auxilios. Adquirir los conocimientos y la capacidad necesaria para actuar ante situaciones de emergencia como paradas cardiorrespiratoria, heridas y hemorragias, traumatismos, etc.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en la construcción. UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud. 1.1. El trabajo y la salud.1.2. Daños derivados del trabajo.1.3. Macro normativo en materia de prevención de riesgos laborales. UD2. Riesgos generales y su prevención. 2.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.2.2. Riesgos ligados al medio ambiente.2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.2.4. Sistemas elementales de control y protección de riesgos.2.5. Planes de emergencia y evacuación.2.6. El control de la salud del trabajador. UD3. Prevención de riesgos laborales en la construcción. 3.1. Diferentes fases de obra y sus protecciones correspondientes.3.2. Implantación de obra, locales higiénicos sanitarios, instalaciones provisionales, etc…. UD4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. 4.1. Organismos públicos relacionados con la seguridad yasalud en el trabajo.4.2. Organización preventiva del trabajo: «rutinas´´ básicas.4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.4.4. Representación de los trabajdores. UD5. Primeros auxilios. 5.1. Procedimientos generales.5.2. Plan de actuación.5.3. Anexos. Módulo II. Introducción a los primeros auxilios. UD1. Introducción a los primeros auxilios. 1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios. UD2. Parada cardiorespiratoria. 2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica. UD3. Obsturcción de las vias respiratorias. 3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento. UD4. Heridas y hemorragias. 4.1. Heridas.4.2. Hemorragias. UD5. Traumatismos. 5.1. Definición, clasificación y actuación. UD6. Quemaduras. 6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras. UD7. Intoxicaciones. 7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria. UD8. Mordeduras y picaduras. 8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas. UD9. Signos de alarma. 9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo en oficinas y despachos de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico-posturales, evitar la polución en el ambiente, etc. Adquirir los conocimientos necesarios para actuar correctamente en caso de emergencia. Conocer los conceptos básicos sobre primeros auxilios.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en oficinas y despachos e introducción a los primeros auxilios.UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes de la siniestralidad laboral.UD2. Macro normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecedentes normativos.2.3. Directivas Europeas.2.4. Legislación nacional.UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo: las máquinas.3.4. Las condicones de las herramientas.3.5. La manipulación de cargas.3.6. El transporte de carga.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Los métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo.UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.UD6. Las técnicas de control y protección de riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sistemas elementales de control de riesgos.6.4. El control de la slaud del trabajador.UD7. Los planes de emergencia y evacuación.7.1. Introducción.7.2. Plan de emergencia: Definición y objetivo.7.3. Equipos de emergencia: Composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección.UD8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sístema de gestión de la prevención de riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.UD9. Los primeros auxilios en la empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reranimación en caso de emergencias médicas.9.6. Anexos.UD10. La prevención de riesgos específicos en el sector oficina y despachos.10.1. Introducción.10.2. El sector de oficina y despachos.10.3. Principales riesgos específicos en oficinas y despachos.10.4. Sindrome del edificio enfermo.Módulo II. Introducción a los primeros auxilios.UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios.UD2. Parada cardiorespiratoria.2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica.UD3. Obsturcción de las vias respiratorias.3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento.UD4. Heridas y hemorragias.4.1. Heridas.4.2. Hemorragias.UD5. Traumatismos.5.1. Definición, clasificación y actuación.UD6. Quemaduras.6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras.UD7. Intoxicaciones.7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria.UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas.UD9. Signos de alarma.9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Conocer lo dispuesto en la ley de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo en peluquería de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico. Conocer los sistemas elementales de control de riesgos que deben utilizarse tanto en la prevención integrada como en una protección colectiva o individual. Adquirir la capacidad para implantar o mejorar un sistema de gestión de la seguridad en la empresa mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismos implicados en la gestión de la prevención.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en Peluquería.UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes de la siniestralidad laboral.UD2. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecedentes normativos.2.3. Directivas europeas.2.4. Legislación nacional.2.5. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos.UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo: las máquinas.3.4. Las condiciones de las herramientas.3.5. La manipulación manual de cargas.3.6. El transporte de cargas.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo.UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.UD6. Las técnicas de Control y Protección de Riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de Prevención de Riesgos.6.3. Sistemas elementales de Control y Protección de Riesgos.6.4. El control de la salud del trabajador.UD7. Los planes de emergencia y evacuación.7.1. Introducción.7.2. El plan de emergencia: definición y objetivos.7.3. Equipos de emergencia: composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección.UD8. La gestión de la Prevención de Riesgos en la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sistema de gestión de la Prevención de Riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.UD9. Los Primeros Auxilios en la empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿en qué consisten los Primeros Auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas.UD10. La prevención de riesgos específicos en la peluquería.10.1. Introducción.10.2. El sector de la peluquería.10.3. Factores de riesgo.10.4. Riesgos en el sector.10.5. Medidas preventivas.10.6. Control de las medidas implantadas.Anexo 1: Normativa por orden cronológico.Anexo 2: Glosario.Anexo 3: Ley de Prevención de Riesgos laborales.Módulo II. Introducción a los primeros auxilios.UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios.UD2. Parada cardiorespiratoria.2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica.UD3. Obsturcción de las vias respiratorias.3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento.UD4. Heridas y hemorragias.4.1. Heridas.4.2. Hemorragias.UD5. Traumatismos.5.1. Definición, clasificación y actuación.UD6. Quemaduras.6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras.UD7. Intoxicaciones.7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria.UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas.UD9. Signos de alarma.9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo en los servicios de transporte de personas de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico-posturales, evitar la polución en el ambiente, etc. Conocer los conceptos básicos de seguridad y salud (riesgo laboral, enfermedad profesional, accidente de trabajo, u otras patologías derivadas del trabajo) y los sistemas elementales de control de riesgos que deben utilizarse, tanto en la prevención integrada, como en una protección colectiva o individual. Adquirir los conocimientos necesarios para actuar correctamente en caso de emergencia. Adquirir la capacidad necesaria para implantar o mejorar un sistema de gestión de la seguridad en la empresa mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismos implicados en la gestión de la prevención.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales en transporte de personas por carretera.UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes de la siniestralidad laboral.UD2. Macro normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecedentes normativos.2.3. Directivas Europeas.2.4. Legislación nacional.UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo: las máquinas.3.4. Las condicones de las herramientas.3.5. La manipulación de cargas.3.6. El transporte de carga.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Los métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo.UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.UD6. Las técnicas de control y protección de riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sistemas elementales de control de riesgos.6.4. El control de la slaud del trabajador.UD7. Los planes de emergencia y evacuación.7.1. Introducción.7.2. Plan de emergencia: Definición y objetivo.7.3. Equipos de emergencia: Composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección.UD8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sístema de gestión de la prevención de riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: instrumentos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.UD9. Los primeros auxilios en la empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reranimación en caso de emergencias médicas.9.6. Anexos.UD10. La prevención de riesgos en el transporte de personas por carretera.10.1. Introducción.10.2. Sector transporte de viajeros por carretera.10.3. Factores de riesgo.10.4. Riesgos y medidas preventivas en el sector transporte de viajeros por carretera.10.5. Control de las medidas implantadas.Módulo II. Introducción a los primeros auxilios.UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios.UD2. Parada cardiorespiratoria.2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica.UD3. Obsturcción de las vias respiratorias.3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento.UD4. Heridas y hemorragias.4.1. Heridas.4.2. Hemorragias.UD5. Traumatismos.5.1. Definición, clasificación y actuación.UD6. Quemaduras.6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras.UD7. Intoxicaciones.7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria.UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas.UD9. Signos de alarma.9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.

Duración: 100 horas

Objetivos:

Conocer la normativa referente al uso de carretillas elevadoras.Distinguir las distintas clases de máquinas.Identificar los distintos elementos de las máquinas.Potenciar la cultura de la seguridad en el uso de carretillas elevadoras.

Contenidos:

UD1. Introducción a los Riesgos en el Trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes de la siniestralidad laboral.UD2. Marco Normativo Básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecedentes normativos.2.3. Directivas europeas.2.4. Legislación nacional.2.5. Derechos y deberes básicos en materia de prevención de riesgos.UD3. Los Riesgos Relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo: las máquinas.3.4. Las condiciones de las herramientas.3.5. La manipulación manual de cargas.3.6. El transporte de cargas.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo.UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.UD6. Las técnicas de control y protección De riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sistemas elementales de control y protección de riesgos.6.4. El control de la salud del trabajador.UD7. Los Planes de Emergencia y Evacuación.7.1. Introducción.7.2. El Plan de Emergencia: Definición y Objetivos.7.3. Equipos de Emergencia: Composición y Funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de Autoprotección.UD8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo: Instrumentos y Rutinas Básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.UD9. Los Primeros Auxilios en la Empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿en qué consisten los Primeros Auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidentado.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de Socorrismo Laboral.9.5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas.UD10. La Prevención de Riesgos para los Conductores de Carretillas.10.1. Introducción.10.2. La Prevención de Riesgos para los Conductores de Carretillas.10.3. Normativa específica.10.4. La Evaluación de Riesgos en Carretillas Elevadoras.10.5. ¿quién debe realizar una Evaluación de Riesgos?.10.6. Legislación aplicable.10.7. ¿qué es una Carretilla Elevadora?.10.8. Principales componentes de una carretilla.10.9. Diferentes clases de Carretillas Elevadoras.10.10. Riesgos habituales de las Carretillas Elevadoras.10.11. Normas Preventivas.UD11. Diferentes tipos de Carretillas Elevadoras.11.1. Introducción.11.2. Tipos de carretillas según la fuente de energía utilizada.11.3. Carretillas elevadoras eléctricas.11.4. Carretillas elevadoras térmicas.11.5. Triciclos.11.6. Transpaleta.11.7. Apilador.11.8. Retráctil.11.9. Recogepedidos a bajo nivel.11.10. Carretillas de gran altura y pasillo estrecho.11.11. Trilateral.11.12. Tractores de arrastre.11.13. Plataformas elevadoras.UD12. Mantenimiento de Carretillas Elevadoras.12.1. Introducción.12.2. Los elementos que se deben revisar.12.3. Anomalías más frecuentes que pueden ocurrir en las Carretillas Elevadoras.12.4. Revisiones de mantenimiento.12.5. Clases de mantenimiento.12.6. Responsabilidades del conductor.12.7. Mantenimiento de carretillas térmicas.12.8. Plan de mantenimiento en todo tipo de carretillas.UD13. Manejo de carretillas elevadoras y reglas de seguridad.13.1. Utilización: normas básicas para el manejo seguro de una carretilla.13.2. Condiciones del lugar de trabajo.13.3. Elementos de seguridad de una carretilla elevadora.13.4. Conducción.13.5. La estabilidad de la Carretilla y la Carga.13.6. Puesta en marcha.13.7. Carga y descarga.13.8. El transporte de cargas.13.9. Cargas redondas.13.10. Características básicas de seguridad y ergonomía.13.11. Ergonomía en las carretillas eléctricas.13.12. Equipos de protección personal del conductor.13.13. Estacionamiento.13.14. Repostaje.13.15. Recepción en el interior de un vehículo.13.16. Requerimiento Psico – Físico de los conductores.Anexo 1: Normativa por orden cronológico.Anexo 2: Glosario.Anexo 3: Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Saber diagnosticar y reaccionar ante una parada cardiorrespiratoria.Conocer distintas técnicas de soporte vital básico.Reconocer distintas situaciones de urgencias y saber como afrontarlas.

Contenidos:

UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho a ser atendido y el deber de atender.1.2. Conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Terminología clínica.1.4. Anatomía y función del cuerpo humano.1.5. Valoración del lesionado.UD2. Resucitación cardiopulmonar.2.1. Introducción.2.2. Breve fisiopatología de la parada cardiopulmonar.2.3. Definición y diagnostico.2.4. Actuación ante una PCR.2.5. Justificación de la necesidad de aprender RCP.2.6. Resucitación cardiopulmonar.2.7. Inicio y fin de las maniobras de RCP.2.8. Soporte vital.2.9. ¿Quién puede hacer RCP o Soporte Vital?.2.10. Riesgo de contagio.UD3. RCP básica en adultos.3.1. Secuencia de actuación.3.2. Cuando no realizar la RCP.3.3. cuando suspender la RCP.UD4. RCP básica en niños.4.1. Introducción.4.2. PCR en los niños.4.3. Concepto RCP básica en niños.4.4. Secuencia de actuación.4.5. Cuándo detener las maniobras de RCP.UD5. Problemas respiratorios.5.1. Obstrucción de la vía aérea por un objeto.5.2. Maniobra de Heimlich.5.3. Incisión Cricotiroidea.5.4. Ahogamiento.UD6. Problemas traumatológicos.6.1. Introducción.6.2. Politraumatismo.6.3. Traumatismo columna vertebral.6.4. Traumatismo craneoencefálico.6.5. Inconsciencia.6.6. Esguince.6.7. Luxaciones.6.8. Fracturas.6.9. Sistemas de inmovilización.UD7. Hemorragias y heridas.7.1. Introducción.7.2. Heridas.7.3. Hemorragia.UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Introducción.8.2. Mordeduras.8.3. Picaduras.UD9. Intoxicaciones.9.1. Introducción.9.2. Introducción por gases.9.3. Intoxicación por agentes químicos.9.4. Intoxicación por contacto con productos agrícolas.9.5. Intoxicación etílica y coma etílico.9.6. Intoxicación por ingesta de alimentos.9.7. Intoxicaciones específicas.UD10. Quemaduras.10.1. Introducción.10.2. Definición y clasificación.10.3. Causas.10.4. Síntomas.10.5. Actuación general.10.6. Actuaciones específicas en quemaduras según sus causas.UD11. Parto de urgencias o extrahospitalario.11.1. Introducción.11.2. Parto: Primera fase.11.3. Parto: Segunda fase.11.4. Parto: Tercera fase.11.5. Aborto.11.6. El estado de Shock.UD12. Signos de alarma.12.1. Reacción alérgica.12.2. Golpe de calor.12.3. Síncopes.12.4. Lipotimias.12.5. Convulsiones.12.6. Hipoglucemias.12.7. Infarto de Miocardio.12.8. Ataques de Ansiedad.

Duración: 60 horas

Objetivos:

• Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica.
• Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing.
• Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de mobbing.
• Distinguir cuáles son los elementos clave que caracterizan al mobbing.
• Diferenciar el acoso laboral o mobbing del estrés laboral y del síndrome de burnout.
• Delimitar el concepto y características del estrés laboral.
• Delimitar el concepto y características del síndrome de burnout.
• Distinguir los elementos claves de diferenciación entre los tres fenómenos.
• Diferenciar un caso de acoso laboral o mobbing de cualquier dinámica de conflicto laboral.
• Delimitar el concepto y características del conflicto laboral.
• Distinguir los elementos claves de diferenciación entre los dos fenómenos.
• Conocer las repercusiones y consecuencias que se derivan del mobbing.
• Identificar los diferentes tipos de consecuencias.
• Enumerar las consecuencias personales, organizacionales y sociales del mobbing.
• Conocer los principales modelos explicativos que definen la dinámica del mobbing.
• Describir toda la dinámica del mobbing a partir de la identificación de cada una de las fases por la que pasa el proceso.
• Identificar los elementos clave que definen cada una de las fases del mobbing.
• Delimitar el concepto de factores psicosociales en el trabajo.
• Identificar los factores de riesgo que pueden causar o facilitar cualquier situación de acoso laboral.
• Conocer el marco conceptual de la psicología de la violencia.
• Distinguir los diferentes modelos explicativos de la conducta violenta.
• Reconocer las principales características que definen el perfil de la persona agresora y aquellas que definen el perfil de la víctima.
• Conceptualizar el marco donde se encuadra el sistema de prevención contra el mobbing.
• Conocer la teoría del comportamiento humano como base para entender las estrategias de afrontamiento personal contra el mobbing.
• Delimitar las principales estrategias de afrontamiento personal contra el mobbing.
• Conocer cuáles son los elementos clave que deben estar presentes en toda estrategia de prevención organizacional del mobbing.
• Conocer los principales sistemas de evaluación organizacional del acoso laboral como factor de riesgo psicosocial.
• Aprender a diseñar una estrategia organizacional de prevención contra el acoso laboral.
• Delimitar el marco conceptual acerca de los protocolos de actuación frente al mobbing.
• Conocer el marco legal bajo el cual se ampara cualquier protocolo de actuación frente al mobbing.
• Reconocer cuáles son los conceptos clave que deben ser tenidos en cuenta en todo protocolo de actuación frente al mobbing.
• Diferenciar cada uno de los elementos que configuran todo protocolo de actuación frente al mobbing.
• Reconocer y diferenciar cada una de las fases del protocolo de actuación frente al mobbing.
• Identificar las diferentes medidas correctoras y sancionadoras frente al mobbing.

Contenidos:

UNIDAD 1: DEFINICIÓN DE MOBBING
1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2. INTRODUCCIÓN
3. CONCEPTUALIZACIÓN DEL TÉRMINO
3.1. Definiciones doctrinales del acoso laboral
3.2. El concepto de mobbing desde el marco legal
4. OTROS CONCEPTOS EN TORNO AL ACOSO LABORAL
4.1. El concepto de ciberacoso laboral
4.2. El acoso laboral por razón de sexo
4.2.1. ¿Acoso laboral versus acoso sexual?
4.3. El acoso laboral de las personas LGTBI
5. MODELOS EXPLICATIVOS DEL ACOSO LABORAL
5.1. El modelo explicativo de Leymann
5.2. El modelo explicativo de Baillien
5.3. El modelo psicoanalítico de White
5.4. El modelo unificado de Rivera
5.5. El enfoque psicodinámico de Dejours
6. ELEMENTOS CLAVES DEL ACOSO LABORAL
6.1. Tipología del acoso laboral y los sujetos intervinientes
6.2. El carácter sistemático de la situación de acoso
6.3. El perjuicio en la víctima
6.4. Conductas constitutivas del acoso laboral

UNIDAD 2: DISTINCIÓN DEL MOBBING DEL ESTRÉS LABORAL Y EL BURNOUT

1.Objetivos específicos
2.Introducción
3.Marco conceptual del estrés laboral
3.1.Definiciones del concepto de estrés laboral
3.2.Tipologías de estrés laboral
3.3.Fases de la dinámica del estrés cronificado
3.4.Modelos explicativos del estrés laboral
3.5.Factores que determinan el estrés laboral.
4.Marco conceptual del síndrome de burnout
4.1.Definiciones del concepto de burnout.
4.2.Proceso de desarrollo del síndrome de burnout.
4.3.Modelos explicativos del síndrome de burnout.
4.4.Factores de riesgo en el padecimiento del síndrome de burnout.
5.Diferencias entre acoso laboral, estrés laboral y burnout

UNIDAD 3: DISTINCIÓN ENTRE MOBBING Y CONFLICTO

1.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.INTRODUCCIÓN
3.MARCO CONCEPTUAL DEL CONFLICTO LABORAL
3.1.Definición del concepto de “Conflicto Laboral”
4.TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES
4.1.Según las personas que están implicadas
4.2.Según su alcance o efecto
4.3.Según su contenido
4.4.Según su naturaleza
5.ENFOQUES EN EL ANÁLISIS DEL CONFLICTO
5.1.Enfoques psicológicos
5.1.1.El enfoque del psicoanálisis
5.1.2.Teoría de la frustración-agresión
5.1.3.Teoría del aprendizaje social
5.1.4.Teoría del campo psicológico
5.1.5.Teoría de la disonancia cognitiva
5.1.6.Teoría de la personalidad autoritaria
5.2.Enfoques estructurales
5.2.1.El conflicto como motor de cambio social
5.2.2.La sociología del conflicto
5.2.3.Otros factores estructurales del conflicto
5.3.Enfoques psicosociales
5.3.1.Teoría de los juegos
5.3.2.Teoría del interaccionismo simbólico
5.3.3.Teoría del intercambio social
6.MODELOS EXPLICATIVOS DEL CONFLICTO
6.1.El modelo general de Thomas Kilmann
6.2.El modelo de Escalamiento/Desescalamiento
6.3.El modelo cognitivo
7.DINÁMICA DEL CONFLICTO
7.1.Fases del conflicto
7.2.La gestión del conflicto
8.LOS CONFLICTOS LABORALES COMO RIESGO PSICOSOCIAL
9.DISTINCIÓN ENTRE CONFLICTO LABORAL Y MOBBING

UNIDAD 4: CONSECUENCIAS

1.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.INTRODUCCIÓN
3.CONSECUENCIAS DEL MOBBING
3.1.Consecuencias personales
3.2.Consecuencias organizacionales
3.3.Consecuencias sociales
4.EL MODELO DE CONSECUENCIAS PARA LA VÍCTIMA, DE HIRIGOYEN
4.1.Consecuencias en la fase de dominio
4.2.Consecuencias a largo plazo

UNIDAD 5: FASES Y SÍNTOMAS

1.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.INTRODUCCIÓN
3.LOS PASOS DE INSTAURACIÓN DEL MOBBING
4.LOS CÍRCULOS DEL MOBBING
5.FASES Y SÍNTOMAS DEL MOBBING SEGÚN EL MODELO DE LEYMANN
5.1.Fase 1: El incidente crítico original
5.2.Fase 2: Estigmatización de la víctima
5.3.Fase 3: Administración de Personal
5.4.Fase 4: expulsión de la víctima
6.FASES Y SÍNTOMAS DEL MOBBING SEGÚN EL MODELO DE HIRIGOYEN
6.1.El contexto previo al acoso
6.2.La inmovilización de la víctima
6.3.Rechazar la comunicación directa con la víctima
6.4.El proceso de descalificación de la víctima
6.5.El proceso de desacreditación de la víctima
6.6.La fase de aislamiento de la víctima
6.7.La fase de dominio de la víctima

UNIDAD 6: FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DEL TRABAJO

1.Objetivos específicos.
2.Introducción.
3.Marco conceptual de los factores psicosociales de riesgo en el trabajo.
3.1.Clasificación de los factores psicosociales en el trabajo.
3.2.El estrés como evaluador de los factores psicosociales.
4.Factores de riesgo en el acoso laboral.
4.1.Modelos explicativos del análisis de los factores de riesgo en el mobbing.
4.1.1.El modelo de “Demanda-Control-Apoyo”.
4.2.Factores que inciden en la aparición del mobbing.
4.2.1.El ambiente laboral como causa del mobbing.
4.2.2.Las disfunciones del rol y el mobbing.
4.2.3.El factor de género en la prevalencia del mobbing.

UNIDAD 7. PERFILES

1.Objetivos específicos
2.Introducción
3.Perfil y características del acosador
3.1.Aproximación al concepto de violencia
3.2.La violencia como respuesta disfuncional al estrés
3.3.Tipologías de las conductas violentas
3.4.Modelos explicativos de la violencia y la agresión
3.4.1.Modelos biológicos
3.4.2.Modelos cognitivos-conductuales
3.5.Psicopatología y violencia
3.6.El perverso narcisista
3.7.Características del perfil agresor según Hirigoyen
3.7.1.La perversión narcisista
3.7.2.El paso a la perversión
3.7.3.Características del perverso narcisista
3.8.Características del perfil agresor según Piñuel
4.Perfil y características del acosado
4.1.Aproximación al concepto de víctima
4.2.Tipología de víctimas
4.3.Rasgos psicológicos del perfil de la víctima
4.4.El perfil de la víctima según Piñuel
4.4.1.La teoría del chivo expiatorio
4.5.El perfil de la víctima según Hirigoyen
4.5.1.Elección de la víctima
4.5.2.El supuesto masoquismo de la víctima
4.5.3.Características psicológicas de la víctima
4.5.4.El perfil ingenuo de la víctima

UNIDAD 8: LAS REGLAS DE ORO DE LA PREVENCIÓN

Objetivos específicos
Introducción
1.Niveles de influencia de las organizaciones sobre el comportamiento humano
2.El acoso laboral como parte de un sistema
3.Sistemas de evaluación del acoso laboral como riesgo psicosocial
3.1.Cuestionario LIPT-60 de Leymann
3.1.1.La versión española del LIPT
3.2.El barómetro Cisneros de Piñuel
3.3.El modelo de diario de incidentes
3.4.El Sistema de Análisis Triangular del Acoso (SATA)
3.4.1.Evaluación e intervención de SATA
3.4.2.El cuestionario G-SATA
3.4.3.El cuestionario Q-SATA
4.Estrategias de afrontamiento personal frente al mobbing
5.Acciones organizacionales preventivas frente al mobbing
5.1.Desarrollo y aplicación de estrategias preventivas organizacionales
5.1.1.El procedimiento de prevención proactiva
5.1.2.Características del procedimiento preventivo
5.1.3.El código de buenas prácticas como procedimiento preventivo
5.1.4.Estructura del procedimiento de detección y tratamiento del mobbing
6.Técnicas para la prevención del acoso laboral
6.1.El método Kauris
6.2.La escala CIV
6.3.La matriz Haddon
6.4.El modelo META-V

UNIDAD 9: PAUTAS DE ACTUACIÓN

1.Objetivos específicos.
2.Introducción.
3.Marco conceptual de los protocolos de actuación frente al mobbing.
3.1.La prevención secundaria del acoso laboral.
3.2.La prevención terciaria del acoso laboral.
3.2.1.El procedimiento informal de actuación frente al mobbing.
3.2.2.El procedimiento formal de actuación frente al mobbing.
4.Marco legal de los protocolos de actuación.
4.1.Marco internacional.
4.1.1.La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
4.1.2.La OIT (Organización Internacional del Trabajo).
4.1.3.Marco normativo de la UE.
4.2.El marco legal en España.
4.2.1.La Constitución Española.
4.2.2.El Código Penal y el Código Civil
4.2.3.La Ley 31/1995 de la prevención de Riesgos Laborales.
4.2.4.la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4.2.5.El Estatuto General de los Trabajadores.
4.2.6.El criterio técnico 69/2009 de la ITSS sobre acoso y violencia en el trabajo.
5.Conceptos clave dentro del protocolo de actuación.
5.1.El acoso sexual.
5.1.1.Tipos de conductas constitutivas de acoso sexual.
5.2.El acoso psicológico en el trabajo.
5.2.1.Tipos de conductas constitutivas de acoso psicológico.
5.3.El acoso físico.
5.3.1.Tipos de conductas constitutivas de acoso físico en el trabajo.
6.El protocolo de actuación.
6.1.Consideraciones previas.
6.2.Principios inspiradores del protocolo.
6.3.Creación de la comisión de seguimiento.
6.4.Momentos básicos en el protocolo de actuación.
6.5.Fases en la activación del protocolo de actuación.
6.5.1.Fase previa o preliminar.
6.5.2.Fase de mediación.
6.5.3.Fase de activación del procedimiento para la resolución oficial.
6.5.4.El proceso de resolución.
6.5.5.Fase de resolución final.
7.Actuaciones frente a situaciones de mobbing.
7.1.Medidas organizacionales correctivas.
7.2.Medidas sancionadoras.

Duración: 30 horas

Objetivos:

Contenidos:

Duración: 60 horas

Objetivos:

Estudiar los equipos de prevención individual (EPI) y su papel en la prevención. Evaluar los equipos de prevención, las actividades y los sectores que requieren su utilización. Clasificar los equipos de prevención para un riesgo determinado. Reconocer qué equipo es el más adecuado. Describir el uso y mantenimiento de un equipo de protección. Entender la importancia del marcado ce. Conocer la normativa aplicable a los epis.

Contenidos:

UD1. Los Equipos de Protección Individual y su papel en la Prevención.1.1. La prevención.1.2. Equipos de protección individual (EPIS).1.3. Clasificación de los EPIS.1.4. Implantación de los EPIS.1.5. Tipos de EPIS.

UD2. Protectores Auditivos.2.1. Introducción.2.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.2.3. Evaluación de los Protectores Auditivos.2.4. Clasificación.2.5. Uso y mantenimiento.2.6. Marcado.

UD3. Protectores Oculares y Faciales: Gafas y Pantallas.3.1. Introducción.3.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.3.3. Evaluación de los protectores oculares y faciales.3.4. Clasificación.3.5. Elección del equipo de protección más adecuado.3.6. Uso y mantenimiento.3.7. Marcado.

UD4. Ropa de protección.4.1. Introducción.4.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.4.3. Evaluación de la ropa de protección.4.4. Clasificación.4.5. Elección, uso y mantenimiento.4.6. Marcado.

UD5. Sistemas anticaídas.5.1. Introducción.5.2. Protección contra caídas de altura. Actividades y sectores.5.3. Evaluación de los sistemas anticaídas.5.4. Componentes de un sistema anticaídas.5.5. Uso y mantenimiento.5.6. Marcado.

UD6. Protección del pie y la pierna.6.1. Introducción.6.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.6.3. Evaluación de los equipos de protección de pies y piernas.6.4. Clasificación y materiales.6.5. Requisitos.6.6. Elementos y diseño.6.7. Elección, uso y mantenimiento.6.8. Marcado.

UD7. Guantes de Protección.7.1. Introducción.7.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.7.3. Evaluación de los guantes de protección.7.4. Clasificación.7.5. Elección.7.6. Uso.7.7. Mantenimiento.7.8. Marcado.

UD8. Equipos de protección respiratoria.8.1. Introducción.8.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.8.3. Evaluación de los equipos de protección respiratoria.8.4. Clasificación de los equipos de protección respiratoria y De los filtros.8.5. Uso y mantenimiento.8.6. Marcado.

UD9. Cascos de protección.9.1. Introducción.9.2. Actividades y sectores que requieren su utilización.9.3. Evaluación de los cascos de protección para la industria.9.4. Clasificación.9.5. Elección de los cascos de protección.9.6. Uso y mantenimiento.9.7. Marcado.

UD10. Normas relacionadas con los equipos de protección individual.10.1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.10.2. Normativa equipos de Protección Individual.

Duración: 60 horas

Objetivos:

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades. Adquirir la capacidad necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo unas normas básicas de seguridad y buscando de forma activa la mejora de aspectos como las deficiencias ergonómico-posturales, evitar la polución en el ambiente, etc. Adquirir los conocimientos necesarios para actuar correctamente en caso de emergencia. Adquirir la capacidad necesaria para implantar o mejorar un sistema de gestión de la seguridad en la empresa mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismos implicados en la gestión de la prevención. Conocer los conceptos básicos sobre primeros auxilios.

Contenidos:

Módulo I. Prevención de Riesgos Laborales y primeros auxilios

UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo.1.1. Introducción.1.2. El trabajo y la salud.1.3. Los daños derivados del trabajo.1.4. Los costes de la siniestralidad laboral.

UD2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.2.1. Introducción.2.2. Antecedentes normativos.2.3. Directivas Europeas.2.4. Legislación nacional.

UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.3.1. Introducción.3.2. Las condiciones de los locales de trabajo.3.3. Las condiciones de los equipos de trabajo:las maquinas.3.4. Las condiciones de las herramientas.3.5. La manipulación manual de cargas.3.6. El transporte de carga.3.7. Las condiciones de almacenamiento.3.8. El riesgo de incendio.3.9. El riesgo eléctrico.

UD4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.4.1. Introducción.4.2. Los contaminantes químicos.4.3. Los contaminantes físicos.4.4. Los contaminantes biológicos.4.5. Los métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo.

UD5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.5.1. Introducción.5.2. La carga de trabajo.5.3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales.

UD6. Las técnicas de control y protección de riesgos.6.1. Introducción.6.2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos.6.3. Sistemas elementales de control y protección de riesgos.6.4. El control de la salud del trabajador.

UD7. Los planes de emergencia y evacuación.7.1. Introducción.7.2. Plan de emergencia:definición y objetivos.7.3. Equipos de emergencia:composición y funciones.7.4. Fases de un plan de emergencia.7.5. El plan de autoprotección.

UD8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.8.1. Introducción.8.2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.8.3. Organización del trabajo preventivo:instrumwntos y rutinas básicas.8.4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa.8.5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva.8.6. Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

UD9. Los primeros auxilios en la empresa.9.1. Introducción.9.2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?.9.3. Actuaciones a realizar ante un accidente.9.4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral.9.5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas.

Módulo II. Introducción a los primeros auxilios.

UD1. Introducción a los primeros auxilios.1.1. El derecho de ser atendido y el deber de atender.1.2. conceptos básicos sobre los primeros auxilios.1.3. Accidente de un trabajador.1.4. Principios generales de los primeros auxilios.

UD2. Parada cardiorespiratoria.2.1. Conceptps generales.2.2. RCP básica.

UD3. Obsturcción de las vias respiratorias.3.1. Definición.3.2. Actuación.3.3. Maniobra de Heimlich.3.4. Ahogamiento.

UD4. Heridas y hemorragias.4.1. Heridas.4.2. Hemorragias.

UD5. Traumatismos.5.1. Definición, clasificación y actuación.

UD6. Quemaduras.6.1. Definición y clasificación.6.2. Actuación general.6.3. Actuaciones específicas en quemaduras.

UD7. Intoxicaciones.7.1. Introducción.7.2. Intoxicación por gases.7.3. Intoxicación por productos químicos.7.4. Intoxcicación alimentaria.

UD8. Mordeduras y picaduras.8.1. Mordeduras.8.2. Serpientes.8.3. Avispas.8.4. Arañas.8.5. Escorpiones.8.6. Garrapatas.8.7. Medusas.

UD9. Signos de alarma.9.1. Reacciones alérgicas.9.2. Golpe de calor.9.3. Síncope.9.4. Lipotimias.9.5. Convulsiones.9.6. Hipoglucemia.